中新網(wǎng)山西新聞7月19日電 鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。近年來，劉家堡鄉(xiāng)牢牢抓住人才建設(shè)這一“牛鼻子”，不斷在發(fā)現(xiàn)人才、引進(jìn)人才、培育人才、服務(wù)人才上下功夫，不斷為鄉(xiāng)村全面振興蓄勢賦能。

　　選優(yōu)配強(qiáng) 為鄉(xiāng)村振興建強(qiáng)“領(lǐng)航隊伍”

　　劉家堡鄉(xiāng)黨委始終將村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重中之重，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”。以“選”為立足點(diǎn)，配強(qiáng)“頭雁”隊伍。放寬選人視野，堅持“內(nèi)挖、外引、下派”相結(jié)合，從更大范圍、更多行業(yè)、更多群體中選拔村黨組織書記；優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，選配優(yōu)秀村干部與村黨組織書記實(shí)現(xiàn)能力互補(bǔ)、結(jié)構(gòu)平衡、年齡梯次布局，提升班子履職能力。以“育”為突破點(diǎn)，提高“領(lǐng)航”能力。堅持崗位培訓(xùn)與學(xué)歷提升并舉，抓實(shí)農(nóng)村“兩委”干部“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，進(jìn)一步將農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、村務(wù)管理等必備知識納入培訓(xùn)，培養(yǎng)一批有能力、懂技術(shù)、會經(jīng)營的村干部。以“管”為關(guān)鍵點(diǎn)，放大“雁陣”效應(yīng)。實(shí)行村黨組織書記星級化管理，強(qiáng)化實(shí)績考核，引導(dǎo)在崗盡責(zé)、創(chuàng)先奪優(yōu)；嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開”、坐班值班、村級財務(wù)管理等制度機(jī)制，全面規(guī)范村黨組織帶頭人履職行為，確保權(quán)力在“陽光下”運(yùn)行。

　　外聚內(nèi)培 為鄉(xiāng)村振興注入“人才活水”

　　劉家堡鄉(xiāng)樹立“產(chǎn)才融合”理念，著力實(shí)現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)對接，建立起項目化、精準(zhǔn)化人才招引培育機(jī)制。按圖索驥“引人才”。深入挖掘早黑寶葡萄、玉露香梨、食用菌等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢特色，引進(jìn)高層次、創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)類綜合人才；以文化為魂，打造“王瓊故里·非遺文化街區(qū)”，引進(jìn)49支非遺專業(yè)團(tuán)隊，成立“匠人工作室”；積極打造鄉(xiāng)村e鎮(zhèn)，建立電商平臺，簽約主播及運(yùn)營服務(wù)團(tuán)隊、成立專業(yè)的抖音推廣團(tuán)隊、激勵電商人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。多元施策“育人才”。依托“農(nóng)民夜�！薄⒅黝}黨日等載體，常態(tài)化邀請專家、講師開展養(yǎng)殖技術(shù)、特色產(chǎn)業(yè)種植等方面培訓(xùn)，上半年已開展20余場次，著力培養(yǎng)更多“土專家”；發(fā)揮“傳幫帶”“以才育才”效應(yīng)，挖掘特色產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)秀實(shí)用人才深入一線普及、傳授科技、農(nóng)業(yè)、非遺文化、電商、經(jīng)營管理等方面知識和技能，大力培育各類專技人才。

　　服務(wù)保障 為鄉(xiāng)村振興厚植“成長沃土”

　　培育儲備后備力量推動人才集聚鄉(xiāng)村。劉家堡鄉(xiāng)突出抓好人才儲備工作，制定了村黨組織帶頭人后備力量培育儲備三年行動計劃，通過村“兩委”干部推薦、村民自薦和公開招募的方式進(jìn)行選拔，及時將全鄉(xiāng)具有發(fā)展?jié)摿Φ�、帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀人才納入信息庫，實(shí)現(xiàn)“一人一檔”全覆蓋、“培養(yǎng)過程”全紀(jì)錄、“底數(shù)動態(tài)”全掌握，著力打造一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)高、想干事、能干事的后備力量。宣傳人才典型事跡鼓勵人才投身鄉(xiāng)村。對榮獲“太原好人”“兩優(yōu)一先”“十佳新農(nóng)人”等獎項的各類優(yōu)秀人才進(jìn)行表揚(yáng)表彰；邀請優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才現(xiàn)身說法，總結(jié)好的經(jīng)驗做法并在全鄉(xiāng)范圍推廣，鼓勵各類人才投身到鄉(xiāng)村振興的偉大事業(yè)中，增強(qiáng)自豪感和榮譽(yù)感。持續(xù)優(yōu)化軟硬環(huán)境吸引人才扎根鄉(xiāng)村。一方面通過建立談心談話機(jī)制，定期召開座談會，加強(qiáng)對鄉(xiāng)村人才的激勵關(guān)懷，切實(shí)幫助解決實(shí)際困難；另一方面大力實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動，從基礎(chǔ)設(shè)施、人居環(huán)境、文化、醫(yī)療、農(nóng)村教育等多方面實(shí)現(xiàn)生活設(shè)施便利化，縮小城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)差距，推動人才扎根鄉(xiāng)村、奉獻(xiàn)鄉(xiāng)村。(完)