中新網(wǎng)山西新聞8月16日電 鄉(xiāng)村振興，人才先行。自“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”實施以來，山西省陽曲縣高村鄉(xiāng)緊抓“安下心、管得住、育得實、用得活”四個環(huán)節(jié)、探索完善“1234”工作法，全力搭建到村任職研究生成長成才“快車道”，確�！班l(xiāng)村振興萬人計劃”落地生根、取得實效。

　　持續(xù)強化一個保障 確�！鞍蚕滦摹�

　　到村任職研究生報到第一天，鄉(xiāng)村兩級及時召開談心談話見面會，引導他們安心工作。第一時間安排住宿，配備被褥和電腦等生活辦公用品，營造舒適的工作生活環(huán)境。及時購買人身意外保險，鄉(xiāng)村兩級干部堅持“一對一”對接，開展心理輔導，掌握工作動態(tài)，調動工作積極性。

　　嚴格落實兩項制度 確�！肮艿米　�

　　堅持用制度強化規(guī)范管理，一方面，認真落實日常管理及年底考核制度，制定個人年度計劃，完善成長檔案和國情調研報告，從嚴細化落實日常考勤、請銷假、請示報告等制度規(guī)定，把考核結果存入個人檔案，作為獎勵、提拔任用重要依據(jù)；另一方面，實行工作例會制度，堅持每半月工作例會制、特殊情況日報制、每月一次座談會制，通過曬工作、找差距、拿措施，解難題，實現(xiàn)目標準、思路清、方向明的工作要求。

　　全力推行三項舉措 確�！坝�得實”

　　一是精準培訓。常態(tài)化開展培訓學習，將到村任職研究生的教育培訓納入到日常干部教育培訓規(guī)劃，不斷提高履職能力。二是導師幫帶。實施縣、鄉(xiāng)、村三級導師幫帶。縣級領導當好思政導師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導當好業(yè)務導師，村書記當好實踐導師。三是因需施教。將到村任職研究生有計劃的安排到一些艱苦的崗位鍛煉，答疑解惑教授具體業(yè)務，完善到村任職研究生業(yè)務水平，完成個人成長檔案和國情調研報告。到村任職研究生全部擔任報賬員，針對報賬員組織專門的專業(yè)性業(yè)務培訓，逐步完善參與村級賬務管理。同時，指導到村任職研究生協(xié)助所在村健全黨務、村務工作，

　　積極搭建四個平臺 確保“用得活”

　　堅持創(chuàng)新、務實、開放的思路，由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)籌協(xié)調，搭建形式多樣的平臺，推動到村任職研究生人盡其才。一是志愿服務平臺，全鄉(xiāng)所有到村任職研究生參與志愿服務隊，常態(tài)化開展服務，進一步拉近了黨群、干群關系。二是宣講平臺，由到村任職研究生組成的宣講小分隊，進行基層大宣講活動，推動黨的政策飛入百姓家，實用技術進院到地頭。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，結合太忻一體化經(jīng)濟區(qū)發(fā)展實際和政策導向為村集體經(jīng)濟謀思路、提建議。四是參事議事平臺，參與村“兩委”班子會議、鄉(xiāng)機關干部會議，幫助到村任職研究生學會思考，提升議事決策能力。(完)(文：李倩)