中新網(wǎng)山西新聞10月21日電 山西陽曲縣大盂鎮(zhèn)堅(jiān)持“五色工作法”，構(gòu)建“13345”工作機(jī)制提質(zhì)效強(qiáng)服務(wù)，推動構(gòu)建多層次多形態(tài)“黨建+”體系，助推隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　著力抓好政治建設(shè)，瞄定“1”個(gè)目標(biāo)，啟動“紅色引擎”

　　堅(jiān)持把黨建融入工作各環(huán)節(jié)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“第一議題”、“三會一課”制度，通過觀看紅色電影、舉辦紅色經(jīng)典誦讀活動、建立制度臺賬，規(guī)范流程管理等方式，多措并舉打造政治過硬、制度過硬、質(zhì)量過硬和意識好、作風(fēng)好、執(zhí)行好“三硬三好”黨支部，以理論武裝建強(qiáng)基層組織，以黨性鍛煉提升干部素質(zhì)，以群團(tuán)活動濃厚干事氛圍，以強(qiáng)抓作風(fēng)推動品質(zhì)提升，在深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化上持續(xù)用力。

　　著力抓好思想建設(shè)，堅(jiān)持“3”個(gè)轉(zhuǎn)變，激發(fā)“橙色動能”

　　向“關(guān)注人”轉(zhuǎn)變，提士氣。全面開展樹榜樣榮譽(yù)表彰、“坐紅椅”“亮亮相”“講事跡”，多維展示個(gè)人風(fēng)采，鼓舞干事創(chuàng)業(yè)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。舉辦“五帶頭”表彰活動，正面激勵(lì)實(shí)現(xiàn)“正家風(fēng)、轉(zhuǎn)民風(fēng)、好村風(fēng)”，營造文明新風(fēng)尚，真正實(shí)現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。

　　向“多交流”轉(zhuǎn)變，聚人氣。大盂鎮(zhèn)黨政班子成員常態(tài)化與12個(gè)村兩委干部開展談心談話工作。從了解思想動態(tài)、干部隊(duì)伍建設(shè)、聽取工作進(jìn)展、下步計(jì)劃打算、表達(dá)個(gè)人訴求、提出責(zé)任要求六個(gè)方面進(jìn)行，采取一對一單獨(dú)交談和集中談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　向“常走訪”轉(zhuǎn)變，接地氣。大盂鎮(zhèn)組織開展““坐炕沿”上聽訴求，“嘮家�！敝写俸椭C”行動，深入了解群眾實(shí)際需求，廣泛聽取群眾意見、建議，推動基層治理。

　　著力抓好組織建設(shè)，打造“3”個(gè)引領(lǐng)，強(qiáng)化“金色創(chuàng)新”

　　創(chuàng)新黨建引領(lǐng)，打造“鄰里陣地”。以點(diǎn)帶面打造“千萬工程”示范點(diǎn)、“五星級”黨組織示范點(diǎn)，東南窊村、景莊村、金家崗村、大泉溝村著力提升黨群服務(wù)中心，打造“黨建+旅游、產(chǎn)業(yè)、人才”等多個(gè)黨建示范點(diǎn)，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，陣地提升從站點(diǎn)全覆蓋，向?qū)W用陣地拓展，讓黨群服務(wù)中心成為服務(wù)群眾的便民幫辦代辦點(diǎn)。

　　黨員先鋒引領(lǐng)，打造“模范陣地”。組建13支“黨員突擊隊(duì)”，16個(gè)支部均設(shè)置黨員示范崗，推進(jìn)221名無職黨員設(shè)崗定責(zé)，選樹31名黨員先鋒，營造爭先氛圍，創(chuàng)新“黨建+”系列活動。結(jié)合大盂鎮(zhèn)實(shí)際，增創(chuàng)“十星級”黨員，在原有星級黨員評選標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，增設(shè)“矛盾調(diào)解星”，主要考察黨員在矛盾調(diào)解、糾紛化解等方面的能力和貢獻(xiàn)創(chuàng)建，推動各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地見效。

　　強(qiáng)化治理引領(lǐng)，打造“網(wǎng)格陣地”。大盂鎮(zhèn)通過“網(wǎng)格治理+志愿服務(wù)”模式，凝聚網(wǎng)格員和志愿者合力，用“網(wǎng)格藍(lán)”和“志愿紅”描繪基層治理亮麗底色。

　　著力抓好能力建設(shè)，鍛造“4”支鐵軍，增添“綠色生機(jī)”

　　鍛造“領(lǐng)頭雁”，創(chuàng)“有本領(lǐng)”鐵軍。結(jié)合村支部書記星級化管理手段，通過推行“三明確三步走三激勵(lì)”舉措，同時(shí)為13名村兩委主干建立檔案，在“學(xué)、用、管、愛”上精準(zhǔn)發(fā)力，不斷強(qiáng)化村干部教育管理。大盂鎮(zhèn)常態(tài)化組織講師專家講理論、領(lǐng)導(dǎo)干部講政策、致富能手講經(jīng)驗(yàn)等活動，推動村干部由“要我干”向“我要干”轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)村干部在鄉(xiāng)村振興一線履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

　　鍛造“生力軍”，創(chuàng)“有活力”鐵軍。建立村級后備人才信息庫，培養(yǎng)儲備到返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、致富能手等后備力量465人。充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用，為6名高層次人才和9名到村任職選調(diào)生配備幫帶導(dǎo)師、建立成長檔案，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，并設(shè)立專欄展示工作風(fēng)采。

　　鍛造“智囊團(tuán)”，創(chuàng)“有情懷”鐵軍。大盂鎮(zhèn)積極挖掘有經(jīng)驗(yàn)技術(shù)、致富辦法的“土專家”“田秀才”，使他們扎根土地，抬頭從外引進(jìn)技術(shù)，低頭向下積累經(jīng)驗(yàn)，在這片土地上深耕細(xì)作，服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。同時(shí)結(jié)合大盂鎮(zhèn)實(shí)際，以李家溝村為試點(diǎn)，成立“五老”工作室、推行“五老”工作法，發(fā)揮老黨員、老干部、老教師、老軍人、老勞模的模范作用，將矛盾全部化解在村級，做到村事村辦。

　　鍛造“先鋒隊(duì)”，創(chuàng)“有擔(dān)當(dāng)”鐵軍。建強(qiáng)黨建人才隊(duì)伍，注重選拔政治素質(zhì)好、黨建經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉中心工作、作風(fēng)正派的黨員骨干從事黨建工作。

　　著力抓好服務(wù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“5”個(gè)融入，煥發(fā)“青色活力”

　　融入“新智能”，開創(chuàng)智慧云黨建。大盂鎮(zhèn)主動擁抱數(shù)字變化，積極探索創(chuàng)新基層黨建和基層治理工作方法，依托騰訊“為村”互聯(lián)網(wǎng)平臺，以北家莊村為試點(diǎn)在“云”端上織起一張黨群互動、為民服務(wù)的大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)。

　　融入“解心結(jié)”，成立矛盾化解團(tuán)。組建專業(yè)的矛盾化解團(tuán)隊(duì)，集中力量和資源，對復(fù)雜、疑難的矛盾案件進(jìn)行摸排、分析，對癥下藥，“一案件一方案”，切實(shí)解決一批問題。

　　融入“暖民心”，我為群眾辦實(shí)事。建立“黨建+實(shí)踐所+實(shí)踐站+實(shí)踐點(diǎn)”一個(gè)引領(lǐng)、三級組織的架構(gòu)，聚焦人力、資源全面下沉，依托黨員志愿者隊(duì)伍，積極開展各類文明實(shí)踐活動、志愿服務(wù)活動。

　　融入“大布局”，聚力產(chǎn)業(yè)強(qiáng)發(fā)展。按照“核心引領(lǐng)、雙軸聯(lián)動、多點(diǎn)支撐、組團(tuán)發(fā)展”的思路，打造“一城、一心、兩軸、三區(qū)”的產(chǎn)業(yè)空間布局。

　　融入“好黨風(fēng)”，樹立文明新風(fēng)尚。在弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)、傳承紅色文化、夯實(shí)文化基礎(chǔ)、凝聚民心民力上落筆，繪就鄉(xiāng)風(fēng)文明新畫卷。(完)

　　(尹欣)