中新網(wǎng)山西新聞7月13日電 山西省朔州市南城街道西街村的“集體收益分紅分數(shù)等級制”,村民按照出生年月劃定“分紅分數(shù)等級”,較好地實現(xiàn)了收益合理分配和持續(xù)增長;北城街道開發(fā)路中心社區(qū)建立500平米的移風(fēng)易俗宴會廳,為轄區(qū)居民操辦紅白事宜免費提供場所,讓文明新風(fēng)在社區(qū)加速落地;神頭街道司馬泊村立足村情實際,采取支部聯(lián)建模式,大力發(fā)展“養(yǎng)殖、農(nóng)家樂旅游、勞務(wù)輸出”三項特色產(chǎn)業(yè),村集體經(jīng)濟收益實現(xiàn)持續(xù)增長……近日,在朔城區(qū)“擂臺比武”促基層治理能力提升活動中,一個個創(chuàng)新示范帶動效應(yīng)明顯,達到了大比武激干勁,賽實績促提能的實效。
為進一步壓實工作責(zé)任,提升基層干部履職能力,朔城區(qū)在鄉(xiāng)級“擂臺比武”預(yù)賽完成的基礎(chǔ)上,組織28位村(社區(qū))黨組織書記開展抓黨建促基層治理能力提升專項行動“擂臺比武”決賽活動,通過亮單曬績、取長補短、奮力爭先,激發(fā)基層干部干事熱情,加速推進基層治理提質(zhì)增效。
同臺“比武”,比誰真抓實干。朔城區(qū)緊扣抓黨建促基層治理能力提升這個主題,設(shè)置了“實地觀摩亮成績+圖文結(jié)合談思路+現(xiàn)場問答找差距+評議打分排位次”4個環(huán)節(jié),村(社區(qū))黨組織書記采取“PPT展示+登臺講述”的方式,大講經(jīng)驗做法、廣談思路舉措、巧論典型亮點,充分展示了各自的工作成效,涌現(xiàn)出一批可借鑒、可復(fù)制的好經(jīng)驗、好做法。
現(xiàn)場“過招”,過出差距短板。朔城區(qū)聚焦村與社區(qū)工作的重點不同,分別量化賦分權(quán)重,確保賦分有目標、有依據(jù)、有標準。農(nóng)村主要圍繞村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大設(shè)置了16項具體評分指標,社區(qū)主要圍繞治理能力提質(zhì)提效設(shè)置了22項具體評分指標。朔州市委第一督導(dǎo)組、相關(guān)職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部對每個村(社區(qū))的每項工作推進情況進行綜合研判,統(tǒng)一打分,并將打分結(jié)果及時反饋給村(社區(qū))黨組織書記,村(社區(qū))清楚看到各自的短板弱項,工作有了具體比較,整改方向更加明確。
公正排名,排成創(chuàng)優(yōu)氛圍。朔城區(qū)強化結(jié)果應(yīng)用,對排名前3的村(社區(qū))書記,推薦參與各類評先評優(yōu)活動,同時,加大黨建經(jīng)費支持力度,激勵先進更前進;對排名后3位的村(社區(qū))書記,進行通報批評,掛牌“滴灌式”整治,指導(dǎo)找差距、補短板、促提升,幫助后進趕先進。
“通過‘擂臺比武’,我看到了其它村、社區(qū)發(fā)展勢頭和成績,同時也看到了自己工作中的差距,思想觸動很大。接下來,我將把學(xué)到的‘金點子’運用到工作實際中,鉚足勁、放手干,助力社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展!蹦铣墙值莱悄现行纳鐓^(qū)黨支部書記、主任馬炳倩說。
朔州市朔城區(qū)的基層治理“擂臺比武”活動,強化了基層黨組織書記知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行的工作作風(fēng),通過大力鼓舞先進、鞭策后進,充分激發(fā)了基層干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)熱情,為抓實抓細抓到位專項行動注入新動能。(完)(丁海云 張晉)