中新網(wǎng)山西新聞8月25日電 近年來(lái)，靈石縣嚴(yán)格執(zhí)行干部檔案任前審核制度，把檔案審核作為干部選拔任用的“第一道防線”，進(jìn)一步嚴(yán)明審核紀(jì)律、嚴(yán)把審核內(nèi)容、嚴(yán)防“帶病提拔”，為選好用好干部奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　嚴(yán)守規(guī)矩，壓實(shí)責(zé)任擔(dān)子。堅(jiān)持“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)檔案任前審核責(zé)任制，要求檔案管理人員及考察組審檔人員分環(huán)節(jié)對(duì)干部人事檔案逐冊(cè)逐頁(yè)進(jìn)行審核，擬定審核意見(jiàn)，填寫《干部任前考察檔案審核表》和《干部人事檔案任前審核登記表》，由審核人、考察組成員逐級(jí)簽字，使檔案審核工作層層落實(shí)、責(zé)任到人、有據(jù)可查。實(shí)行責(zé)任倒查制，對(duì)不認(rèn)真審核檔案造成采集信息不準(zhǔn)確或?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)、隱情不報(bào)，不認(rèn)真履行任前審核責(zé)任，造成干部“帶病提拔”的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，確保干部選拔的公平性、嚴(yán)肅性。

　　規(guī)范流程，做到從嚴(yán)把關(guān)。堅(jiān)持在“動(dòng)議環(huán)節(jié)”和“考察環(huán)節(jié)”做到干部人事檔案雙重審核，提高檔案審核的準(zhǔn)確性，確�！胺蔡岜貙彙甭鋵�(shí)到位。在干部動(dòng)議環(huán)節(jié)，由管檔人員對(duì)動(dòng)議人員提前進(jìn)行初步審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等重要信息，看基本材料完整程度、材料內(nèi)容真實(shí)程度、干部信息準(zhǔn)確程度等，看其是否具備任職資格條件，是否存在影響選拔任用的重要情況，并如實(shí)填寫《任前考察檔案審核表》，向干部選任負(fù)責(zé)人反饋審核意見(jiàn)；在干部考察環(huán)節(jié)，考察組對(duì)考察對(duì)象檔案進(jìn)行復(fù)核，認(rèn)真填寫《檔案任前審核登記表》，對(duì)干部人事檔案審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和疑問(wèn)，及時(shí)向考察組領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并將干部人事檔案審核情況如實(shí)反映到審核意見(jiàn)中。

　　注重實(shí)效，防止帶病提拔。根據(jù)檔案審核結(jié)果，對(duì)“三齡兩歷一身份”等相關(guān)信息無(wú)涂改、記載一致、邏輯合理清晰、材料齊全規(guī)范、符合提拔任用條件的，進(jìn)入正常干部選用工作程序。對(duì)重要信息有涂改、缺少關(guān)鍵材料的，立即啟動(dòng)再調(diào)查、再核實(shí)程序，經(jīng)查實(shí)后無(wú)疑點(diǎn)問(wèn)題的，方可進(jìn)入下一步程序，重要材料在規(guī)定時(shí)間無(wú)法補(bǔ)充說(shuō)明的、信息一時(shí)難以查清的一律暫緩干部選任程序；對(duì)檔案材料明顯造假存疑的，暫停干部選任程序，將其定為重點(diǎn)調(diào)查對(duì)象，依紀(jì)依規(guī)調(diào)查處理，確保干部選任程序精準(zhǔn)有效。(完)

　　(馬雙明 郭濤)