中新網山西新聞9月5日電 為提升基層治理能力，發(fā)揮黨員先鋒作用，長治市上黨區(qū)將全區(qū)黨員按在職、無職、流動、離退四種類型分類管理，探索出三種黨員教育管理新模式，注重抓規(guī)范管理，抓作用發(fā)揮，使各類黨員平時管得住，關鍵時刻用得好。

　　目標式管理，讓在職黨員有作為。對在職黨員，以履職盡責為重點，實行目標式管理。上黨區(qū)在全區(qū)窗口部門設立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，開展志愿服務活動。同時，深入開展在職黨員“雙報到”活動，組織黨政機關、企事業(yè)單位在職黨員干部下沉到農村、社區(qū)開展志愿服務，組建黨員志愿者隊伍，承擔起疫情防控卡口值班排查任務，在服務群眾一線發(fā)揮好在職黨員重要作用。

　　定崗式管理，讓無職黨員有奔頭。對無職黨員，以引導干事為重點，實行定崗式管理。上黨區(qū)引導農村、社區(qū)黨組織為無職黨員設定政策宣傳、民意收集、代辦服務、綜合治理、疫情防控等公益崗位，為無職黨員發(fā)放《設崗定責認領表》，根據(jù)黨員年齡、文化程度、個人意愿愛好等設崗定責，引導無職黨員主動認領力所能及的公益崗位，在社區(qū)、農村基層治理中積極發(fā)揮作用。

　　關愛式管理，讓老弱黨員有依靠。對年老體弱黨員，由所在社區(qū)黨支部常態(tài)化開展好“送學習上門”“送溫暖上門”活動。今年“七一”前夕，上黨區(qū)各基層黨支部還邀請老黨員為年輕黨員講黨史、上黨課。以老黨員志愿服務隊為代表的老黨員群體還積極為全區(qū)文明城市建設、疫情防控工作作貢獻，做到退休不褪色。(完)

　　(陳超 成靜)