中新網(wǎng)山西新聞3月1日電 為進一步深化干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)?shù)牧夹曰訖C制，引導(dǎo)黨員干部把堅定理想信念轉(zhuǎn)化為實干擔(dān)當(dāng)奉獻，山西大同市平城區(qū)委在選用干部上不斷創(chuàng)新思路、改進選人用人辦法，取得良好效果。

　　以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部擔(dān)當(dāng)。對標“五準大體系”推進干部隊伍干部工作系統(tǒng)性重塑，樹牢重實干、重實績的用人導(dǎo)向，旗幟鮮明提拔重用政治過硬、本領(lǐng)高強、實干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。堅決把不擔(dān)當(dāng)不作為干部調(diào)整下去，大力推動能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，切實增強干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。建立全面立體透視察人識人機制，創(chuàng)新開展政治素質(zhì)考察、口碑考察、實績追溯考察，運用新時代好干部標準，加強對干部綜合分析研判，考準察實干部在急難險重任務(wù)、重大斗爭考驗面前的擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)。

　　以精準賦能強化干部擔(dān)當(dāng)。堅持把優(yōu)秀年輕干部選派到信訪維穩(wěn)、房屋征收、疫情防控等急難險重最前沿、攻堅克難主陣地，在火熱實踐中練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本領(lǐng)，為平城經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展提供人力支撐。逐步推廣“平城職工書屋”建設(shè)工作，為廣大干部充電儲能提供廣闊的環(huán)境。

　　以組織擔(dān)當(dāng)激勵干部擔(dān)當(dāng)。認真落實“三個區(qū)分開來”，健全落實容錯糾錯、澄清保護、松綁減負機制，常態(tài)化開展“向組織說說心里話”活動，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負責(zé)者負責(zé)。謀劃建設(shè)“干部之家”，綜合集成干部服務(wù)高頻事項，為干部提供全周期、一站式精準服務(wù)。大力破解激勵干部擔(dān)當(dāng)?shù)臋C制性矛盾、政策性障礙、操作性短板，激勵干部提高擔(dān)責(zé)的自覺、擔(dān)難的膽魄、擔(dān)錯的勇氣、擔(dān)事的行動、擔(dān)起的本領(lǐng)、擔(dān)新的銳勁，爭當(dāng)偉大事業(yè)的矢志創(chuàng)造者和不懈奮斗者。(馬靜 李洋)