中新網山西新聞5月23日電 沒有激情澎湃、豪言壯語，只是始終如一的堅持，無怨無悔地奉獻。今年35歲的張法科畢業(yè)于山西大學工程學院熱能與動力工程專業(yè)，2011年入職晉控電力同華發(fā)電公司，從事汽機專業(yè)檢修工作，十二年來，他扎根電力生產一線，專注提升設備管理水平，憑借敢想敢干、刻苦鉆研韌勁，攻克了許多專業(yè)技術難題，從一名懵懂的大學生逐漸成長為設備管理部汽機專業(yè)負責人、技術帶頭人，晉能控股集團“杰出青年員工”。

同華發(fā)電公司汽機專業(yè)負責人、技術帶頭人張法科

　　技術攻關當“大拿”

　　張法科是一個不肯輕言放棄的人。長期以來，同華發(fā)電公司1號機組氫氣純度偏低，運行人員只能通過每天頻繁的補排氫置換勉強維持在96%純度，為了解決這個困擾機組安全運行的技術難題，張法科牽頭組建了攻關小組。工作目標一旦明確，在他這里，九頭牛也拉不回來。張法科帶領攻關組成員每天到現場摸排，積累了大量的原始數據，并通過查閱相關文獻資料，全面掌握了各種影響因素，最終將問題鎖定在發(fā)電機密封瓦的檢修工藝上。之后，他全程跟蹤測量，仔細多角度復測密封瓦的各項數據，將密封瓦的各項檢修數據嚴格控制在最佳范圍內，徹底解決了1號發(fā)電機氫氣純度低、運行中頻繁補排氫置換的難題，使氫氣純度可以長期保持在98%以上，補排氫次數大幅降低，提高發(fā)電機的安全性，經比較測算，每月可減少氫氣消耗量約250立方。

　　言傳身教育新人

　　張法科是一個越是艱難越向前的人。在他身上，類似技術攻關的事例非常多，他把解決攻克長期困擾生產現場的專業(yè)技術難題作為首要的工作任務和目標，同華發(fā)電公司2號機軸向位移測量數據偏大的疑難問題、1號給水泵過臨界振動大的技術問題、汽輪機高壓導汽管法蘭泄漏蒸汽的問題、高壓加熱器水室隔板沖刷修復問題、制氫站存在氧中氫含量超標、整流柜跳閘、氧分離器液位控制不穩(wěn)、汽輪機1號機中壓隔板套變形引起隔板間隙超標的問題等等疑難雜癥，都是近幾年，他帶領攻關小組克服重重困難努力解決的，多少不眠之夜苦心鉆研，多少汗水揮灑現場，只有他自己們知道。作為技術帶頭人，張法科非常重視對青年員工的培養(yǎng)和鍛煉，事事身先士卒，處處沖在前、干在先，遇到問題，他就對身邊的年輕員工多問幾個“為什么”，并耐心講解和悉心指導。隨著各種復雜的技術難題迎刃而解，他也培養(yǎng)和帶動了一大批技術骨干。

　　科技創(chuàng)新結碩果

　　張法科是一個勤學苦練肯鉆研的人。他積極投身科技創(chuàng)新工作中，先后參與完成了同華發(fā)電公司“國內首例660MW空冷機組給水泵液耦調速改變頻調速技改項目”“大型電站鍋爐引風機汽電聯驅技改工程”“660MW直接空冷汽輪機汽封升級優(yōu)化節(jié)能項目”“基于空冷島溫度場大數據及DCS技術的全自動無人值守智能清洗機器人技術研究項目”等10余項重大技術創(chuàng)新革新項目，節(jié)能效果突出顯著。先后主持完成汽輪機聯軸器技改液壓脹緊螺栓、隨動懸浮齒軸端汽封改造、雙極椎體真空泵節(jié)能改造、空冷島溫度場監(jiān)測和防凍封堵裝置改造、凈水站擴容改造等多項技術革新、科技創(chuàng)新項目，多次榮獲集團公司科技進步獎、技術革新獎等榮譽�！洞笮腿济喊l(fā)電機組汽電聯驅引風機技術研究》《國產660MW超臨界機組高中壓轉子彎曲處理》《大型汽輪機不同噴嘴配汽方式對軸瓦溫度和軸振動的影響》等多篇專業(yè)技術論文發(fā)表于《中國電力》《電力建設》《電力學報》等國內核心學術期刊，多次榮獲集團公司優(yōu)秀科技論文，這些研究成果論文對解決生產實際問題產生了十分重要的影響。

　　干一行、愛一行，鉆一行，精一行，是張法科對自己的要求，他始終相信，走捷徑獲得的成功，并不牢靠，靠自己的努力，收獲的一分一毫都是扎實的基礎�！皶r代的責任賦予青年，時代的光榮屬于青年。”張法科說，作為青年，我們要在平凡崗位奮斗奉獻，在基層一線經歷磨礪，在急難險重中沖鋒在前，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中走在前列，不負時代，勇往直前。(完)(劉紅潤)