中新網(wǎng)山西新聞5月26日電 干部監(jiān)督工作，是做好干部工作的重要環(huán)節(jié)，新時(shí)代加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，對(duì)于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。山西渾源縣將干部的教育培訓(xùn)和監(jiān)督預(yù)防納入干部日常監(jiān)督全過(guò)程，堅(jiān)持一手抓學(xué)習(xí)、一手抓預(yù)防，縱深推進(jìn)干部監(jiān)督工作的常態(tài)化。

　　強(qiáng)化教育，筑牢思想“防火墻”

　　嚴(yán)格落實(shí)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部日常培訓(xùn)工作，按照制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，分批開(kāi)展集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)，同時(shí)，利用“三晉先鋒”“好干部在線”等信息化平臺(tái)開(kāi)展經(jīng)常性教育，通過(guò)量化學(xué)習(xí)任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核與監(jiān)督。去年以來(lái)，渾源縣委組織部累計(jì)對(duì)634名干部完成了教育培訓(xùn)，同時(shí)組織全縣70余家單位召開(kāi)了交流會(huì)，圍繞干部日常監(jiān)督管理談體會(huì)、談感想，起到了良好的思想學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部參與學(xué)習(xí)教育的主動(dòng)性和積極性，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

　　抓早抓小，打好監(jiān)管“預(yù)防針”

　　認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于組織人事部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，建立領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)《細(xì)則》反饋機(jī)制，并按照有關(guān)要求，及時(shí)對(duì)存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)、事業(yè)心不強(qiáng)、群眾反映強(qiáng)烈等情形的干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉，限時(shí)整改，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，防止因小錯(cuò)釀成大禍。

　　拓寬渠道，織密監(jiān)督“防護(hù)網(wǎng)”

　　充分發(fā)揮“12380”綜合舉報(bào)受理平臺(tái)作用，通過(guò)信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信等方式對(duì)干部違法違紀(jì)相關(guān)線索進(jìn)行收集，堅(jiān)持“有接聽(tīng)、有記錄、有查核、有落實(shí)、有反饋”的“五有”工作原則，對(duì)受理范圍外的舉報(bào)線索，依據(jù)政策引導(dǎo)向其他渠道反映；對(duì)舉報(bào)線索經(jīng)核實(shí)在受理范圍內(nèi)，迅速處理，提出審理意見(jiàn)，做到受理舉報(bào)從快查核，查實(shí)問(wèn)題從嚴(yán)處理，堅(jiān)持件件有落實(shí)，事事有回音。(安興旺 候秉富 喬海榮)