中新網山西新聞3月27日電 晉能控股集團地煤青磁窯煤礦通過扎實有力的舉措，全方位、深入細致開展正能量引領工作，保證了安全生產和職工隊伍的持續(xù)穩(wěn)定。

　　“清單式”明責提升學習引領力。該礦建立黨委、黨支部、黨員三級政治理論學習工作責任清單，做到有章可循、有據可依，使政治理論學習工作這個“軟指標”變成“硬任務”。結合每月重點任務，第一時間制定完善學習推進方案，精準制定學習任務清單，通過黨建工作群發(fā)布重點學習內容，明確學習時間和學習形式，使干部職工政治理論學習制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。領導班子成員定期深入聯(lián)系點參加集體政治學習，面對面開展交流研討。黨務督導組每月下沉督導，依據各黨支部政治理論學習完成率考核打分，推動政治理論學習走深走實。

　　“分眾化”宣講提升工作引領力。該礦精心組織，按照集中宣講、延伸宣講、學習討論、崗位實踐四種推進方式，分層開展宣講，教育引導干部職工凝聚思想共識和工作合力。針對機關和基層區(qū)隊不同特點、受眾人群，圍繞“如何立足崗位做好節(jié)支創(chuàng)效”“如何履職盡責筑牢基層堡壘”組織干部職工進行交流討論，引導干部職工進一步明晰崗位職崗、理清落實措施。聚焦職工關心的改革措施、惠及民生等熱點問題，各級管理干部、黨支部書記、黨員骨干為成員，深入車間班組、檢修一線，開展答疑式宣講，解讀政策、解答困惑，進一步增強干部職工的獲得感、幸福感。各基層黨支部書記通過談心談話、下發(fā)調查問卷、形勢任務宣講、建立走訪活動臺賬等廣泛聽取民意，及時跟上思想教育，及時消除職工的疑慮和困惑，各項制度得以落實，礦井呈現(xiàn)風清氣正、共謀發(fā)展的和諧氛圍。

　　“點帶面”示范提升典型引領力。挖掘典型人、典型事，聚焦“身邊的榜樣”和“身邊的感動”，組織通訊員先后深入機分廠、電氣隊、機掘一隊等支部為職工拍攝錄制10余條工作視頻和心得感悟，通過職工自己講、講自己的形式，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。利用主題黨日、班組碰頭會等時機開展“微宣講”活動，以身邊典型的奮斗故事和奮斗歷程，激發(fā)干部職工的干勁兒，使大家學有榜樣、趕有目標，不斷提升政治站位和思想境界，以高度的責任感和使命感主動擔當作為、奮力作出貢獻。(肖文娟)